眼球震顫有可能導致弱視，目前眼球震顫沒有辦法治療，眼球震顫人羣伴有矯正視力情況，建議你及時就診檢查屈光狀態。

一、何謂視障者？　　先天或後天之因素(遺傳、或疾病原因)，導致視覺器官(眼球、視覺神經、視覺徑路、大腦視覺中心)構造或功能發生部份或全部障礙，經治療後無法外界事物有視覺上辨識，即所謂「視障」，而有以上情形者，所謂「視障者」。 　　另外，所謂「視障者」並代表雙眼全盲，某些視障者是有剩餘視力(包括單眼全盲、視)，但視力不如人，需要依靠他人或輔助器具來協助視力帶來不便，例如：閲讀文件、生活行為或是行動能力；而視障者可透過一些專業訓練，建立克服問題能力，例如：透過定向訓練，可幫助視障者獨立安全行動、或是透過適用輔具，可幫助閲讀或是使用電腦；總而言，視障者是擁有獨立自主能力！

二、目前視障者大部分可事職業有哪些？　　「眼睛看不到了要怎麼工作!?」這短短的疑惑總是浮現很多瞭解視障朋友人們心中，「視障=全盲=黑暗」各種認知上錯誤大大的提升了視障者就業上阻礙困難；但是，視障者若透過一些輔助器具幫助，或是工作內容微調，還是可以人工作，擁有職業生涯！經本會就業服務員長期輔導視障者就業經驗，目前視障者大部分可事職業如下：

　　另外，有其他視障者事職業：鋼琴調音師、美容人員、心理諮商師、包裝技術員，其實視障者職業種類並侷限於按摩，隨著社會，視障者事職種多樣化；是，職場環境是否肯給予視障者一個工作機會，讓視障者有機會可創造個人職場上，能職場工作盡一份心力！

三、視障者可能工作上遇到困難有哪些？　　談及工作上困難之前，服員會評估視障朋友於日常生活上問題解決能力， 而透過生活訓練後，多數視障者多能夠解決行動以及閲讀上困，而服員確認視障朋友行動閲讀狀態後，評估適合進入職場會進行職場媒合工作。 本會就業服務員輔導視障者就業過程中，各種職場會出現帶給視障者不便地方，觀察及整理，視障者職場中遇到困難如下：

四、如何協助視障者排除就業上困難？ 　　協助視障者業，其排除視障者就業困難方法如下所述： 　　(1)「工作環境動線雜亂及交通不便」： 面行動能力差求職者時，會結會內定向課程，請定向老師職場路線及環境熟悉教學，鍛鍊視障者行動能力，協助求職者建立心理地圖，保求職者具備獨立行動技能以及行動上安全。 　　(2)「文件字體太小或不明顯」以及「電腦硬體使用困難」： 視障者可以藉由學習盲用電腦放大軟體、語音軟體，或是購買擴視機協助閲讀書面與電腦螢幕上文字；若案主業方向為行政文書、電腦打字員類型工作，就業前會就業方向學習相關盲用電腦技能，使案主可以順利應付職場需求；而就業後可藉職務設計政府申請輔具、工作內容進行微調，營造工作環境。 　　(3)「工作器材擺設變動」： 本會就業服務員會僱主進行協調，視障者工作上常使用器材，會請僱主於位置放置，避免變動，並請僱主告知其職場同事協助；若有移動，需告知提醒視障者擺放位置；另外，本會服員於視障者就業過程中，會適時提醒其器材位置，讓視障者能熟悉，提昇工作效率。 　　(4)「職場人際關係問題」： 本會服員會帶領視障者認識職場負責主管及其他員工，扮演視障者職場同事溝通間橋樑，若有問題會協助視障者其主管或同事進行溝通，適時提醒職場環境中，與主管及同事需要注意地方，以便協助案主熟悉並適應工作環境。

五、就業服務員如何協助視障者業？　　視障者如果硬體協助，就業初期加上服員職場密集輔導，足以讓視障朋友順利適應工作場域，持續且提供服務；而就業服務員工作終極目標，讓服務對象順利進入職場工作，但要順利協助視障者進入職場，服員循序進，保視障者能就業；本會就業服務員協助視障者就業過程如下： 　　（1）勾勒方向：服員工作前會先行瞭解視障者就業價值觀並建立後續就業服務上共識，利用各種方式(如：鼓勵參加職訓、學習一技或個人業需求討論)來進行業職缺媒合。 　　（2）過濾篩選：協助準備投入職場視障者尋找工作、面試機會，服員會僱主角度思考，聘僱員工無異是希望能夠創造產能效益；而視障員工工作品質效率、行動上安全、溝通互動方式是僱主所擔心陌生地方，故服員推介服務對象工作機會時，會過濾出工作職缺給予視障者，面試前達成就業方向後續配合上共識默契，協助視障者面職場面試情形。 　　（3）工作現場支持：視障者進入職場工作後，我們行動、閲讀以及人際交往上給予案主支持幫助外，會陪同工作方式和求職者一起職場中學習；服員協助視障者熟悉工作流程細節，替視障者設計專屬於職場工作學習目標，適時提醒職場中規定及要求；另外，於視障者就業過程中，時服員可協助僱主申請政府補助、職務設計相關資源，成為僱主求職者間協調者，協助處理工作、人際、薪資福利上各種問題。 　　（4）追蹤：認求職者可獨立作業後(時間一，端看求職者學習速度)，後續會改以電話聯繫方式追蹤服務對象工作情形，追蹤及穩定其業情況，時可提供協助。

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〔記者方誌賢／高雄報導〕視覺障礙者阿旭（化名），產出生時右腦受傷造成視神萎縮，左眼全盲，右眼視，60公分內視線看得見，大學畢業後，求職處處碰壁，去年底透過伊甸基金會服員幫助，順利進入高雄科技大學推廣教育中心，擔任行政助理工作，如今就業3個月，努力目標，追夢前行。

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弱視和眼球震顫患者如何找工作？

眼睛弱視不能從事那些工作

34歲阿旭，有著陽笑容，靠著右眼視覺辨識周遭事物，但他沒有放棄自己，求學過程利用放大課本學習，父母希望他考公職，阿旭聽父母念書找工作，時光飛逝未能如願。

去年3月，阿旭透過職業個管員轉介伊甸基金會，服員林志善瞭解阿旭求職需求後，一起努力了近9個月，陪他面試了5個工作，去年11月底，錄取安心就業方案，沒想到上工數天後，收到科大行政助理職缺錄取通知，於期職缺，僱主下到高雄科大報到上班。

視發生於 0 7 歲。視是導致兒童視力下降主要誘因。少數情況下，會出現雙眼同時視。

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視障的還能做啥工作??

視障者就業問與答

有時候，進行眼科檢查無法發現弱視。

如果您發現孩子出生後最初幾周內眼睛斜視，請去看兒科醫生。如果有內斜視、兒童白內障或其他眼疾家族病史，視力檢查是。

導致兒童視力或者眼睛向內或向外偏斜任何原因，會引起視。該疾病見病因包括：

雙眼視鋭度異（屈光性眼症）。兩眼驗光結果差異顯著會導致弱視，是因為遠視，有時是因為近視或者眼睛表面的曲面不平（散光）。